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2022

11-05

集團(tuán)新聞

水利集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)魯控科技有機(jī)固廢板塊召開作風(fēng)專項整頓工作動員會

為全面落實集團(tuán)黨委工作部署,切實推動有機(jī)固廢板塊全體管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變,魯控環(huán)??萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“魯控科技”)決定在有機(jī)固廢板塊開展中層及以上管理人員作風(fēng)專項整頓活動。近日,魯控科技組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項整頓工作動員會議。

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本次專項整頓活動以轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng)為目標(biāo),緊緊圍繞“查思想提高服務(wù)意識、查管理提高工作標(biāo)準(zhǔn)、查能力提高工作效率、查作風(fēng)提高工作質(zhì)量”主題,對照“四查擺、四提高”要求,重點查擺各級管理人員在思想、管理、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。

活動將分為三個階段開展,一是宣傳發(fā)動階段。利用專題會議、微信公眾號等方式加大宣傳力度,切實讓全體管理人員認(rèn)清本次活動開展的目的及意義。二是反思查擺階段。由各單位緊密結(jié)合思想和工作實際,通過座談討論、研討交流、職工建議等方式,切實查擺出每名管理人員在思想、管理、能力、作風(fēng)上存在的突出問題,并形成查擺材料。三是整改落實階段。根據(jù)查擺出的問題,逐條落實責(zé)任人、整改部門、整改時限、完成時限等;同時開展跟蹤督察活動,確保整改效果落到實處。

下一步,魯控科技將切實加大監(jiān)督,開展常態(tài)化的跟蹤問效工作,確保每名管理人員心有“底線”,不越“紅線”,切實為有機(jī)固廢板塊高質(zhì)量發(fā)展夯實堅強(qiáng)作風(fēng)基礎(chǔ)。


水利集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)魯控科技有機(jī)固廢板塊召開作風(fēng)專項整頓工作動員會

為全面落實集團(tuán)黨委工作部署,切實推動有機(jī)固廢板塊全體管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變,魯控環(huán)??萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“魯控科技”)決定在有機(jī)固廢板塊開展中層及以上管理人員作風(fēng)專項整頓活動。近日,魯控科技組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項整頓工作動員會議。

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本次專項整頓活動以轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng)為目標(biāo),緊緊圍繞“查思想提高服務(wù)意識、查管理提高工作標(biāo)準(zhǔn)、查能力提高工作效率、查作風(fēng)提高工作質(zhì)量”主題,對照“四查擺、四提高”要求,重點查擺各級管理人員在思想、管理、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。

活動將分為三個階段開展,一是宣傳發(fā)動階段。利用專題會議、微信公眾號等方式加大宣傳力度,切實讓全體管理人員認(rèn)清本次活動開展的目的及意義。二是反思查擺階段。由各單位緊密結(jié)合思想和工作實際,通過座談討論、研討交流、職工建議等方式,切實查擺出每名管理人員在思想、管理、能力、作風(fēng)上存在的突出問題,并形成查擺材料。三是整改落實階段。根據(jù)查擺出的問題,逐條落實責(zé)任人、整改部門、整改時限、完成時限等;同時開展跟蹤督察活動,確保整改效果落到實處。

下一步,魯控科技將切實加大監(jiān)督,開展常態(tài)化的跟蹤問效工作,確保每名管理人員心有“底線”,不越“紅線”,切實為有機(jī)固廢板塊高質(zhì)量發(fā)展夯實堅強(qiáng)作風(fēng)基礎(chǔ)。


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